Вакансии в Самарской области по профессии Рекрутер

Срочно требуются помощники для работы на дому. Обязанности: размещения обьявлений на различных площадках для привлечения соискателей. График работы свободный. Оплата по факту, за каждого приглашенного соискателя вышедшего на работу Вы гарантировано получаете 1500 р. Спешите набор ограничен! Контактное лицо: Юлия Район города: Автозаводский Сфера деятельности: Удаленная работа...

Обязанности Организация потока линейного персонала ( водители) - массовый подбор Телефонное интервью с кандидатами, Ведение учета ваших кандидатов в CRM Частичная занятость Приветствуется опыт работы в подборе персонала, опыт массового подбора будет являться преимуществом Знание и понимание этикета делового общения Грамотная устная и письменная речь Базовые знания программ Microsoft Office...

Рекрутер, менеджер по подбору персонала Среднее образование, частичная занятость График работы: удаленная работа

ОБЯЗАННОСТИ: Работа с заявками на подбор "продажников", риэлторов, специалиста по продаже недвижимости. Активный поиск кандидатов в различных источниках, соц.сетях. Выполнение ежемесячного плана по подбору персонала ТРЕБОВАНИЯ: Профессиональный опыт в рекрутменте приветствуется...

Обязанности: подбор персонала, постоянная обратная связь с руководством, отчетность. Требования: минимальный опыт работы в сфере подбора персонала, ответственность, настойчивость в достижении целей, желание работать на результат, наличие интернета у себя дома. Без опыта, частичная занятость Занятость 3-4 часа в день. Удаленно. Подробности высылаем на эл...

Должностные обязанности: Организация потока линейного персонала (водители) Поиск персонала (интернет, печатные издания , соцсети и другие источники) Консультирование соискателей по телефону Стаж работы до 1 года, частичная занятость Навыки ведения телефонных переговоров Грамотная речь Внимательность Активность и стремление к повышению профессионального уровня! Опыт в сфере массового подбора...

Обязанности: поиск подбор персонала на вновь открывающиеся магазины и закрытие вакантных позиций на уже работающих торговых точках всевозможными методами подбора первичное собеседование, направление на стажировку, ТОЧНОЕ и своевременное ведение Базы соискателей, отражение полной информации о движении соискателя в компании оценка профессиональных качеств соискателя, первичное тестирование на проф...