Резюме в отрасли консалтинг в Самарской области, подбор персонала с полной занятостью

Соискатели ежедневно выкладывают новые резюме на нашем портале. Поиск сотрудников по разделам позволяет отсортировать резюме по выбранному профилю и специализации. Развёрнутое резюме с исчерпывающей информацей даёт возможность работодателю сформировать первое впечатление о кандидате. Подбор персонала - это не простая задача, которая только после тщательного изучения опыта работы и профессиональных качеств соискателей, позволяет отобрать лучших сотрудников для дальнейшей работы на определённой должности.

В каталоге сотрудников вы найдёте множество резюме в отрасли консалтинг в Самарской области. Представленные специалисты ищут работу с полной занятостью в Самарской области.

Резюме в Самаре >> Стратегическое развитие и консалтинг >> Руководитель по развитию в Самаре

Самара

Место проживания: Самара Есть права категории: B Возраст: 49 лет Женат Не курю Готов к переезду Готов к командировкам Желаемые регионы: Алтай, Волгоград, Самара, Санкт-Петербург , Сочи Дополнительная информация: Место проживания: Самара

Образование: Высшее • Тип работы: Полная занятость • Место работы: Не важно • График: Свободный график

Подробнее

Резюме в Тольятти >> Стратегическое развитие и консалтинг >> Менеджер проекта / Менеджер по работе с клиентами в Тольятти

Тольятти

Личные качества: коммуникабельность, ответственность, инициативность, организаторские способности, ориентация на результат, аналитический склад ума, прагматизм. Профессиональные качества: Проектный менеджмент

Образование: Высшее • Тип работы: Полная занятость • Место работы: Не важно • График: Полный рабочий день

Подробнее

Резюме в Самаре >> Стратегическое развитие и консалтинг >> Эксперт в Самаре

Самара

Личные качества: Стрессоустойчивость, Внимательность Профессиональные качества: Свободное владение компьютером и прикладными программами. Опыт в фотосъемках 3 года. Отличное знание программ для обработки изображений.

Образование: Высшее • Тип работы: Полная занятость • Место работы: Не важно • График: Полный рабочий день

Подробнее

Резюме в Самарской области >> Стратегическое развитие и консалтинг >> Менеджер в Самарской области

Самарская область

Владение стандартными компьютерными программами: MS Word, MS PowerPoint, MS Excel, Internet Exploer. Дата рождения: : 08 июля 1993 (23 года) Семейное положение: : Не состою в браке, детей нет Владение иностранными языками: английский язык: базовые знания Дополнительные сведения: Готовность приступить к работе. Желание учиться и продвигаться. Ответственная, целеустремлённая,...

Образование: Не указано • Тип работы: Полная занятость • Место работы: Не важно • График: Полный рабочий день

Подробнее

Резюме в Самаре >> Стратегическое развитие и консалтинг >> Менеджер в Самаре

Самара

Допустимые - осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности работниками предприятия, подрядчиками в т.ч. на строительных площадках; - осуществление контроля за состоянием, исправностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами...

Образование: Высшее • Тип работы: Полная занятость • Место работы: Не важно • График: Полный рабочий день

Подробнее

Резюме в Тольятти >> Стратегическое развитие и консалтинг >> Менеджер в Тольятти

Тольятти

Работа по 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (объем закупок учреждения в год и количество заключенных контрактов соответственно по итогом закупок - около 1000шт.) Дата рождения: : 10 октября 1981 (34 года) Семейное положение: : Не состою в браке, детей нет Дополнительные сведения: Личные качества:...

Подробнее

Резюме в Самарской области >> Стратегическое развитие и консалтинг >> Специалист по продажам в Самарской области

Самарская область

Знание компьютерных программ (1С: Предприятие, оконные конструкторы, графические редакторы и другое); опыт ведения переговоров; опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала; опыт стратегического планирования; опыт управления людьми; способность принимать нестандартные управленческие решения; способность сплотить коллектив; умение делегировать полномочия; умение контролировать; умение...

Подробнее