a
b
c
d
Начальник отдела кадров в Самарской области
Должность:
Начальник отдела кадров
Желаемая зарплата:
от 25000 руб.
Город:
Самарская область
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
24.11.2017
О соискателе
ФИО:
Языкова Оксана Владимировна
Образование:
Высшее
Возраст:
42 года
Пол:
Женский
Опыт работы
Период работы:
05 2017 - по настоящее время
Должность:
Начальник отдела кадров
Работодатель:
ООО "Автодоринжиниринг"
Должностные обязанности и достижения:
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.
Период работы:
11 2015 - 05 2017
Должность:
Начальник отдела кадров
Работодатель:
ООО "Управляющая компания" "Жилищно-эксплуатационная компания"
Должностные обязанности и достижения:
Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Ведение работы ВУС. Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.
Период работы:
03 2013 - 03 2015
Должность:
Начальник отдела кадров
Работодатель:
ООО "Упрвляющая компания "Первомайский"
Должностные обязанности и достижения:
Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Ведение работы ВУС. Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.
Образование
Название учебного заведения:
АМОУ ВПО «Самарская академия государственного и муниципального управления» (диплом с отличием).
Факультет:
Управление персоналом